Prevención de Riesgos
Laborales
LIMPIASOL, S.A., consciente de la importancia de la preservación de la seguridad y salud de los trabajadores, realiza una política preventiva constante, entendiendo la misma como el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.
Más allá de las obligaciones impuestas por la legislación vigente sobre prevención de riesgos laborales, y debido a nuestra constante preocupación por conseguir la correcta implantación de la cultura y gestión preventiva en la empresa, nos ha llevado a la intención de implantar un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo, integrado a todos los niveles de la empresa y en el que sus elementos fundamentales son:
- Política de prevención de riesgos laborales
- Evaluación de riesgos laborales por puestos de trabajo y centro
- Planificación de la acción preventiva
Estos tres elementos son desarrollados desde la Dirección General, el Departamento de Recursos Humanos, un Coordinador interno cualificado como Técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales, y un Servicio de Prevención Ajeno, UNIPRESALUD. Todas estas personas trabajan con un objetivo común, LA SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES DE LIMPIASOL, S.A.
“certificado unipresalud”
La Política de Prevención de Riesgos Laborales es la siguiente:
La Política de Prevención de LIMPIASOL, S.A tiene como objetivo la promoción de la mejora de las condiciones de trabajo, con el fin de elevar los niveles de la seguridad, salud y bienestar de los trabajadores
La responsabilidad en la gestión de la prevención de Riesgos Laborales incumbe a toda la Empresa y, en consecuencia, la Dirección asume el compromiso de incorporar la gestión preventiva en sus actividades cotidianas.
La mejora continua en la acción preventiva sólo puede conseguirse mediante la información, consulta y participación del personal, en todos los niveles y estamentos de LIMPIASOL.
De acuerdo con estos principios, LIMPIASOL asume los siguientes compromisos:
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Alcanzar un alto nivel de seguridad y salud en el trabajo, cumpliendo como mínimo la legislación vigente en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
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Desarrollar, aplicar y mantener un modelo Gestión de la Prevención destinado a la Mejora Continua de las Condiciones de Trabajo.
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Integrar dicho sistema en la gestión de LIMPIASOL, de manera que la prevención se incorpore en todas las actividades.
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Desarrollar, aplicar y mantener actualizados el Plan de Prevención de todas nuestras actividades.
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Garantizar la participación e información de todos los empleados con el fin de promover un mayor conocimiento de los riesgos derivados del trabajo y medidas preventivas.
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Desarrollar las actividades formativas necesarias para el desarrollo de la política preventiva.
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Integrar a nuestros proveedores y subcontratistas en el compromiso activo de la mejora de las condiciones de trabajo.
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Realizar Auditorías sistemáticas, que verifiquen el cumplimiento y efectividad de la política preventiva.
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Dotar a LIMPIASOL de los medios humanos y materiales necesarios para desarrollar esta política preventiva.
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Difundir esta política entre todos los miembros de LIMPIASOL
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